インタビュー

タスクリエイトは、清掃・ビルメンテナンスを通じて社会を支える会社です。
「裏方の仕事」と思われがちですが、快適な空間や安心できる環境をつくるうえで欠かせない、大切な役割を担っています。

私たちが何よりも大切にしているのは、一人ひとりの想いや熱量。
経験や年齢に関わらず、多様な仲間がそれぞれの強みを発揮しながら活躍しています。

このページでは、実際に働く社員の声をご紹介します。
「どんな想いで働いているのか」「どんな仲間と一緒に成長できるのか」を、ぜひ感じ取ってください。

あなたの新しい一歩が、ここから始まることを私たちは心から楽しみにしています。

人を採用する時に最も重要視しているのは、その人が存在的に持っている熱量です。

仕事に対する熱量はもちろん、言葉や行動にエネルギーを感じる様な人が理想ですね。

ビルメンテナンスの仕事というのは、裏方であり人の目に止まらない事もありますが、世の中にある建物全てに実は僕らの様な人間が必ず関わっている無くてはならない社会インフラです。

クライアントからエンドユーザー、従業員など実は多くの人間が関わる仕事ですので、それらを引っ張っていく為に1番必要なのが『人を巻き込んでいける熱量』だという事をこの仕事を始めて多く感じる様になりました。

逆にそれが無いと『言われた事だけ』『自分の事だけ』と仕事に対する視野が狭くなってしまい、単純作業と言う事と相まって所謂やり甲斐を見失いがちになるのもこの業界の特徴かもしれません。

清掃の仕事は世間一般では地味で注目されづらいですが、多くの人と関われ多くの人の役に立っている社会インフラです。

我々タスクリエイトはこれまでの古い慣習が多い業界内で、全く新しい側面から多くのクライアントやエンドユーザーに顧客感動を提案し、社会に付加価値をクリエイトする会社です。

創立10年に満たない若く勢いのある会社ですので、冒頭に申し上げた通り会社の成長を加速される事が出来る、熱量に溢れた人財と会える事を楽しみにしています。

主に清掃業に特化をしており、現場では多数のスタッフが働いています。

今の時代に合ったダブルワーカーやトリプルワーカーが働きやすい短時間の勤務から長時間の勤務まで案件や、 働き手も下は20代から上は70代まで様々な方が働いています。

本社の中に関しては、自分に合った分野、力を発揮できる役割を担ってもらっています。
今は細かい管理ができる久保井がバックオフィスを、作業案件で丁寧な仕事ができる藤本が現場の管理をしています。

まだまだ本社勤務の人数は多くないですが、風通しが良く、自分のやるべき事がはっきりとしている会社です。

社長の魅力については、人柄と考え方に惹かれています。
人柄はとにかく人が良い事。悪い人に騙されないか心配になるくらいです。
私もそうなのですが、筋が通ってないことが大嫌いなので、嘘をつく事や他責にすることに対してはかなり厳しいです。
ただ、一生懸命前向きに取り組んで失敗したことについては笑って許してくれる、そんな懐の深い社長でもあります。

会社の考え方にもなってきますが、社長の考えとして、関わる全ての人が幸せになる会社にしたいと日々話をしています。
仕事をもらったクライアント（多くは病院）、綺麗になった病院へ通院する患者さん、そこで働くスタッフさん
そして何よりもタスクリエイトで働く社員の家族も含めて、タスクリエイトに関わったすべての人が少しでも幸せになれるように、地域貢献も含めて仕事として関わっていく社長の思いに賛同して、私も日々働いています。

安心、安全で快適を清掃を心がけしております。

病院清掃は常に患者様第一で考え清掃し、病院清掃で特に気をつけているのは、感染対策です。
患者さんの中には免疫力が低い方も沢山いらしゃいます。

仮に清掃で手抜きをした時に排泄物や吐瀉物などが少しでも残っていると、何らかの病原菌に感染する可能性もありまので病院清掃では常に清掃の基本を守る事が大切です。
*上から下へ
*奥から手前へ
*一方拭き
など

基本を守り、そこに新しい技術や道具などを加えて日々清掃のクオリティを上げ進化していく事が大切だと考えております。

ナイチンゲールの言葉にも

「進歩のない組織で持ちこたえたものはない」

タスクリエイトでは病院清掃の基本を忠実に守り常に進化するように努力し、病院清掃での感染リスクを減らし、万が一が無い様に日々感染対策には力を入れ清掃作業しております。